La communication vers la santé organisationnelle

Expériences de formation interactives

LE MONDE DU TRAVAIL A CHANGÉ

40%

des Québécois ressentent de la détresse psychologique en lien à leur travail

Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail

47%

des entreprises canadiennes estiment que l'épuisement professionnel est l'enjeu de l'année

Sage Canada/Angus Reid

52%

des télétravailleurs préfèrent une formule de travail hybride, avec du temps de travail à la maison et au bureau. 

Ordre des CRHA

Post mortem logo

La communication vers la santé organisationnelle

Expériences de formation interactives

LE MONDE DU TRAVAIL A CHANGÉ

40%

des Québécois ressentent de la détresse psychologique en lien à leur travail

Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail

47%

des entreprises canadiennes estiment que l'épuisement professionnel est l'enjeu de l'année

Sage Canada/Angus Reid

52%

des télétravailleurs préfèrent une formule de travail hybride, avec du temps de travail à la maison et au bureau. 

Ordre des CRHA

Notre programme vous accompagne vers des processus de communication afin d'aborder vos défis vers la santé psychologique et organisationnelle.

Chaque organisation est différente

Qui est mieux placé que vous et vos employés pour connaître votre réalité, vos enjeux afin de trouver les solutions alignés sur vos valeurs et votre vision d'entreprise? L'humain est un être sociable. Nous allons vous donner des outils afin d'instaurer des climats d'échanges sécuritaires et pertinents, pour parler des vraies choses.

Découvrez notre atelier interactif

Chaque travailleur.e est différent.e

C'est pourquoi nous n'avons pas la prétention de vous promettre une solution clé-en-main qui résoudra tous vos enjeux. À la place, nous avons créé des parcours d'entraînement contenant une série d'outils à expérimenter, afin que chaque personne y trouve les inspirations vers les solutions dont il a besoin.  

Découvrez nos parcours d'entrainement

Chaque travailleur.e est différent.e

Qui est mieux placé que vous et vos employés pour connaître votre réalité, vos enjeux afin de trouver les solutions alignés sur vos valeurs et votre vision d'entreprise? L'humain est un être sociable. Nous allons vous donner des outils afin d'instaurer des climats d'échanges sécuritaires et pertinents, pour parler des vraies choses.

Chaque organisation est différente

C'est pourquoi nous n'avons pas la prétention de vous promettre une solution clé-en-main qui résoudra tous vos enjeux. À la place, nous avons créé des parcours d'entraînement contenant une série d'outils à expérimenter, afin que chaque personne y trouve les inspirations vers les solutions dont il a besoin.  

Découvrez notre atelier interactif
Découvrez nos parcours d'entrainement

Nos objectifs

Humaniser le travail

Augmenter la santé psychologique et organisationnelle

Vous faire découvrir des outils pour renforcer votre unicité organisationnelle grâce à nos parcours personnalisés

Raviver le sentiment d'appartenance de votre équipe en lien à votre mission, votre vision et vos propres valeurs

Notre approche

On a tous déjà suivi une formation de 3 heures....dont on ne se rappelle absolument rien. C'est ce qu'on pourrait appeler du temps gaspillé. Pour contrer cet effet, nous privilégions une approche qui stimule l'engagement et la collaboration.

L'interactivité

Stimuler chaque participant et les garder impliqué dans le processus

L'interactivité est omniprésente dans nos animations, dans notre contenu vidéo et dans la plateforme en ligne.

L'entraînement

On préfère vous apprendre à pêcher plutôt que de vous donner le poisson

On le sait, il y a beaucoup de plateformes en ligne, et les derniers temps nous ont gardés scotchés à nos écrans longtemps. C'est pourquoi on a opté pour des micros-apprentissages de moins de 15 minutes. Vite-faits, bien faits!

La stimulation émotionnelle

Chaque moment mémorable est rattaché à une émotion forte

Quoi de mieux que la magie de l'art cinématographique pour éveiller les sentiments et stimuler l'intérêt?

De l'individu au collectif

Des enjeux complexes selon les réalités de chacun

Le film interactif stimule chaque individu à prendre connaissance de ses propres problématiques. Les parcours d'entraînement l'invitent à explorer les pistes de solution qui l'interpèlent.
Les rencontres mensuelles Post mortem font basculer les participants vers une expérience collaborative.
Ultimement, notre but est que vous deveniez maîtres de votre organisation collective des besoins de votre entreprise.

Le jeu sportif

Apprendre doit être plaisant.

Le travail contient déjà assez de charge mentale, et le temps est précieux. Notre plateforme se veut un endroit pour aérer le cerveau tout en réalisant des apprentissages. Les métaphores sportives, en plus de frapper l'imaginaire, donnent un caractère ludique aux cours.

Et si on se laissait un peu de place pour souligner nos bons coups? Le dynamisme de notre équipe n'y manquera pas!

Notre équipe d'experts

Pier-Luc Legault
Pier-Luc Legault

Directeur de création chez INSIDE

Je me donne beaucoup dans mon travail et je vois comment la course à la performance est ancrée dans la société. C’est dans le désir d’allier l’art et le savoir, de connecter, de partager et d’échanger, que j’ai créé Post mortem.

Patrick Dufault
Patrick Dufault

CRHA chez KI-AI Conseils RH

Au cours des 20 dernières années, j’ai accompagné et formé plus de 1000 gestionnaires, professionnels en transition de carrière, jeunes en recherche d'emploi et individus souffrant de problèmes de santé mentale. Je propose une approche hybride et équilibrée, entre méthode de gestion et bien-être au travail.

Annie Baillargeon Fortin
Annie Baillargeon Fortin

Conseillère en créativité et changement chez KI-AI Conseils RH

Formatrice et consultante depuis plus de 15 ans, j'œuvre comme formatrice et médiatrice, responsable des communications dans le milieu culturel, dans des organismes de concertation ainsi que dans le secteur de la technologie. J’enseigne, depuis 2011 à l’UQAM des cours portant sur le changement, la créativité et l’innovation. 

Le programme Post mortem

Atelier interactif

Parler avant de craquer

Parler avant de craquer est un atelier de sensibilisation en ligne d'une durée de 3 heures, incluant un film interactif.  La rencontre est facilitée par un.e expert.e en santé mentale afin d’engager la discussion autour de la santé mentale individuelle et organisationnelle. 

L’atelier met en lumière la fragilité de l'équilibre psychologique en milieu de travail et permet de cerner les enjeux des risques psychosociaux. Grâce au film interactif, nous éveillons le ressenti et l’implication dans la discussion autour de ces enjeux, dans un lieu d’échange sécuritaire et sans tabou.

Le film interactif

Une expérience immersive qui ne laisse personne indifférent.

Identifiez-vous à l’un des 7 personnages qui incarnent les nouvelles réalités du monde du travail.

 
Nous contacter

Parcours d'entrainement

Parcours thématiques

Représentés par les personnages du film interactif, les parcours d’apprentissages mettent en lumière 6 thèmes fondamentaux de l'équilibre au travail et favorisent la mise en pratique des stratégies d’actions au quotidien afin d’opérer le changement et d'être pleinement impliqué dans l’amélioration de la culture organisationnelle.

Déroulement

Les parcours d'entrainement sont constitués de cours modules d'apprentissages d'environs 10 minutes, répartis sur 4 semaines.  Les parcours se terminent ensuite par une rencontre Post mortem dirigée par notre équipe.

Nous contacter

« Quel temps bien investi pour faire une différence dans sa vie quotidienne »

- Isabelle Côté

Directrice générale chez CAP santé Outaouais

« Le film est percutant. Il est impossible de le regarder sans se questionner sur notre propre fonctionnement. »

- Renée Ouimet

Directrice générale chez Mouvement Santé mentale Québec 

« Très belle mise en bouche pour aborder les thématiques »

- Marie-Philip Dufresne

Conseillère en promotion et prévention en santé mentale chez SMQ Chaudière-Appalaches

Il y a bel et bien un humain derrière l'écran. On aime vous parler!

Intéressé à en apprendre davantage ? Contactez-nous ici!

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